社会福祉法人 橙 一般事業主行動計画
仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うことで、社員がその能力を発揮し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 令和3年4月1日 ～ 令和8年3月31日までの5年間
- 【 目標１ 】
小学校3年生の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する
＜対策＞
●平成29年4月～ 制度導入に向けた検討開始
●平成29年7月～ 制度の導入、社員への周知
- 【 目標2 】
妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する
＜対策＞
●平成29年9月～ 相談窓口の設置について検討
●平成30年1月～ 相談窓口の設置について社員への周知
- 【 目標3 】
年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間7日以上とする
＜対策＞
●平成29年1月～ 前年の年次有給休暇の取得状況を把握する
●平成29年4月～ 計画的な取得に向け社員面談を計画期間中に2回行う